新版《商品二维码》国家标准实施助力企业降本增效 商品“一码通行全球”
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胡锡进谈小麦受灾:农民应获足额赔偿
按法律规定，如果单位安排加班，单位应当支付不低于工资的1.5倍的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的2倍的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，则要支付不低于工资的3倍的工资报酬。
